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- Votre candidature sera étudiée par les ressources humaines.
- Si vous êtes présélectionné(e), votre candidature sera transmise au manager.
- Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) à un entretien avec un chef d'agence, un responsable de site ou un responsable de service.
- En suivant, il vous sera proposé de réaliser certains tests de recrutement, qui varient selon le poste visé.
- Votre candidature a été retenue ! Une proposition d'embauche vous sera faite, suivie de l'élaboration d'un contrat.