Juriste droit social – H/F
- Superviser l'établissement et le suivi des contrats de travail et avenants
- Assurer la mise en œuvre des décisions en matière de gestion du personnel et veiller au respect des dispositions légales lors de l'application des procédures qui en découlent
- En charge de la gestion administrative et juridique des départs
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats conseils de l'entreprise
- Organiser les élections des représentants du personnel et superviser les réunions du Comité d'entreprise
- Veille juridique
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Confidentialité
- Connaissances en droit social